成長のヒントは、毎日の仕事の中にあります。
仲間と協力し、快適なオフィス環境を整える。
そんな日々の積み重ねが、自分を成長させる力になります。
日鉄興和不動産ファシリティーズの仕事は、
建物の安全や快適をつくることを通して、
自分の可能性を広げていける仕事です。
日々の積み重ねが、未来につながっていく。
ABOUT
日鉄興和不動産
ファシリティーズって
どんな会社?
私たちは、日鉄興和不動産グループの一員として、建物の「安全」と「快適」を守り続ける総合ビルメンテナンス会社です。設備管理・清掃・工事をワンストップで担い、確かな技術と人の力で資産価値を高め、働く人や訪れる人に安全な環境を提供しています。
会社紹介MOVIE
DATA
データで見る
日鉄興和不動産
ファシリティーズ
創業
1961年
従業員数
1,311名
※パートを含む
(2025年3月末現在)
平均勤続年数
10.1年
(2025年3月末現在)
有給取得率/平均取得日数
取得率
79%
平均取得日数
14.4日
(2024年度実績)
しっかり休めて
プライベートとの両立もしやすい!
平均残業時間
9.0時間/月
(2024年度実績)
育児休業取得率
男性
75%
女性
100%
(2024年度実績)
男性の育児休業取得率も
増えています!
福利厚生
資格取得支援
(資格手当、受験・受講料補助、
資格取得お祝い金)
カフェテリアプラン
(選択型福利厚生制度)
※ベネフィット・ワンによる
サービス
住宅手当
(会社規定に基づき支給)
充実した健康診断
(人間ドック補助、
がん全身検診補助)
WORK
仕事紹介
設備管理職
人が安心して過ごせる建物を守る仕事。
建物を守りながら、自分も成長できる。
安全で快適な建物環境を支えるために、設備の運転監視・保守点検を常駐または巡回管理によって行う、それが設備管理職の役割です。
当社では先進的なインテリジェントビルの受託も多く、最前線で高度な技術に触れながらスキルを磨く機会が豊富にあります。研修制度や資格取得支援も整っており、未経験からでも確実に成長が可能です。設備管理のプロとして経験を積み重ね、やがては現場のリーダー、そして建物全体を統括する所長へ。
社会の「安心」を支える仕事を通じて、あなた自身の未来も育てていけます。
職種紹介MOVIE
この職種の
社員インタビュー
設備管理職
新卒採用
2020年入社/ Iさん
「裏方」として、
最高の心地よさを整える
当社を選んだ理由
専門学校時代に建物や街づくりに興味を持ち、不動産業界を志しました。単なるビルの管理にとどまらず、「快適な空間づくりを通じて人々の暮らしを支えている」という姿勢に強く惹かれたのが、当社を志望した理由です。 実際に入社してみると、社員同士の距離がとても近いことに驚きました。困ったことがあればすぐに相談でき、チーム全員で協力しながら課題を解決していく風土があります。この「相談しやすさ」が、若手の成長を支える大きな魅力だと感じています。
現在の業務内容
オフィスビルの管理以外にも敷地内にある「公園」の設備管理を担当しています。公園内の電気や水道といったインフラ設備が常に安定して稼働するよう、日々の点検やトラブル対応を行うのが主な業務です。また、点検中に設備の不具合や劣化の予兆を発見した場合には、改善策の提案も行います。 私の仕事はあくまで「裏方」ですが、利用者の皆様が安心して過ごせる環境を維持することは、ビル全体の快適さ、ひいては街の魅力を支える重要な役割だと自負しています。
仕事のやりがい
設備トラブルを無事に復旧できた時、大きな達成感を感じます。特に影響範囲の広い空調トラブルでは迅速な対応が欠かせません。以前、テナント様から空調不具合のご相談を受け、すぐに現場へ急行して原因を特定し、その日のうちに復旧できたことがありました。その際、「すぐに対応してくれて本当に助かりました」と感謝の言葉をいただきました。自分の仕事が誰かの役に立ち、快適な空間を守れたと実感できた時、この仕事をしていて本当に良かったと心から思うことができます。
これからの目標
今後は、より高度な設備知識を身につけ、難易度の高い資格取得にも挑戦したいと考えています。また、現場での実務だけでなく、管理計画の立案などにも関わることで、より広い視点からビル運営に貢献できるようになることが目標です。 将来的には、後輩の育成にも力を入れ、先輩から教わった「分かるまで寄り添って教える姿勢」を自分も引き継いでいきたいと考えています。
休日の過ごし方
仕事では防災センターなど屋内で過ごすことが多いため、休日はできるだけ外に出て体を動かすようにしています。バスケットボールをしたり、テーマパークへ出かけたりするのが定番のリフレッシュ方法です。最近はカメラにもハマっており、テーマパークでキャラクターや風景を撮影する楽しさにも目覚めました。しっかりとオフを楽しむことで、気持ちを切り替えてまた仕事を頑張ろうと思えます。
設備管理職
中途採用
2024年入社/ Mさん
家族の笑顔も、
建物の安全も、
どちらも守る
当社を選んだ理由
前職でオフィスの事務として働いていた際に、設備トラブルの際にビル管理スタッフの方に助けていただいた経験から、「建物を守る仕事」に興味を持ちました。国家資格を活かして長く働ける点や、日々の点検を通じて建物の安全を支えられることに魅力を感じ、この業界に挑戦しました。育児と仕事を両立しやすいよう、成長段階に応じた勤務スタイルを選択できます。また、看病休暇など子育てを支える制度も整っており、子育てしながら働きやすい環境だと感じています。
現在の業務内容
現在は、日々の巡回点検とその記録作成に加え、請求関連の事務業務を担当しています。 また、私の現場には「お知らせ班」という役割があり、私はその一員として、停電作業や保守作業のスケジュールなどをテナント様へ通知するお知らせ文の作成・配布も行っています。 設備を守るだけでなく、テナント様が快適に過ごせるよう情報を正しく伝えることも、私たちの大切な仕事の一つです。
仕事のやりがい
この仕事をしていて感じるのは、「チームワークの重要性」です。 広いビルを一人で守ることはできません。特に設備の不具合やトラブルが発生した際は、現場確認に行く人、防災センターで指示を出す人、業者へ連絡する人など、瞬時に役割を決めて対応にあたります。 チーム全員で連携し、無事にトラブルを解決して「よし、直った!」と確認できた瞬間は、大きな達成感とやりがいを感じます。
これからの目標
担当しているビルは規模が大きく、設備も複雑なため、入社してしばらく経ちますが、まだまだ知らないことがたくさんあります。 まずは日々の業務で一つひとつ経験を積み、知識を深めていくことが目標です。そして将来的には、自分が先輩方に助けてもらったように、新しく入ってくる後輩たちに仕事を教え、頼られる存在になりたいと考えています。
休日の過ごし方
休日は、子どもと一緒に思いっきり遊ぶことが一番のリフレッシュです。公園に行ったり家で一緒に絵本を読むなど、家族との時間を大切にしています。 また、仕事と育児を両立するためには体力も必要なので、たくさん寝ることも意識しています(笑)。しっかり休める環境があるからこそ、また月曜日から元気に頑張れます。
ある1日の
スケジュール
VOICE
社員の声
入社のきっかけ・
決め手
待遇や制度が
整っている!
社員の人柄が決め手に!
活かせると思ったから!
仕事のやりがい・
面白さ
「ありがとう」と
言われる瞬間が一番嬉しい
感じられる
対応も学びになり、
成長につながる
職場の雰囲気・
人間関係
コミュニケーション
しやすい環境!
ゴルフ・温泉など、
プライベートでも交流
自然に助け合える
関係性!
働きやすさ・制度
ユニフォーム増備や
ファン付ベスト導入など
現場の声も反映してくれる環境
プライベートと
両立しやすい!
体制が強く、
現場も安心して働ける
成長・キャリア・
学びの環境
しっかりしていて、
未経験でも安心!
手厚い支援!
資格手当や合格祝い金も!
上司と話し合い、
成長を見える化!
KEY FEATURES
日鉄興和不動産
ファシリティーズって
こんな会社!
人が温かい会社
学びながら
成長できる会社
仕事もプライベートも
楽しめる会社
安定して
未来を描ける会社
TALENT DEVELOPMENT
成長支援・育成制度
当社は、新入社員研修から管理職研修まで段階に応じたプログラムを用意し、成長をしっかりサポートしています。外部研修や資格取得の支援も充実しており、必要な知識や技術を学びながらスキルアップできます。私たちは、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、その挑戦を後押ししています。
設備管理研修
建築・電気・空調など幅広い専門分野を、
実践的に学べる少人数制の研修です。
清掃管理研修
座学と実技を通じて"できる"を増やし、
清掃のプロとして自信を育てていける研修です。
現場OJT研修
細かなコツや勘どころは現場で学ぶ。
OJT研修は技術継承とチーム力強化の場です。
ビジネススキル研修
お客様対応に欠かせないマナーを新人から徹底。
中堅・管理職にはリーダー研修を用意します。
資格取得補助
建物管理や清掃に役立つ国家資格取得にかかる費用を会社が全額サポート。
合格率も業界トップクラスです。
各種技能競技会 /
審査会への参加
全国大会への挑戦を通じて基本を再確認。
他社から刺激を受け、スキルアップにつながります。
設備管理研修
研修内容
新入社員を対象とした「新人研修」をはじめとして、「階層別研修」「職能別研修」「課題別研修」などカテゴリー別の研修を実施しています。社歴に応じた研修プログラムに基づく受講や、設備経験の豊富な講師を現地に派遣した技術研修を実施。現場の要望に沿ったカリキュラムにより、機器の構造理解や実技訓練を通じて、対応力のレベルアップを図っています。
参加した社員の声
外部の研修施設にて、キュービクルなどの実際の設備に触れながら説明を受けることができるため、現場に配属された後のイメージが湧きやすかったです。普段の実務ではなかなか聞けない専門的な疑問もその場で解消できる貴重な機会であり、参加者全員が積極的に質問している姿が印象的でした。
清掃管理研修
研修内容
入社時には、新人研修を実施しています。座学と実技を織り交ぜたカリキュラムにより、清掃の基礎知識や作業理論、作業ルールに加え、社会人として必要なマナーを学びます。その後は、各現場でのOJTを通じて清掃技術の向上を図るとともに、ケミカルや資機材に関する知識の習得を目指します。
また、年間を通して、新人のみならず中堅・ベテラン社員や現場責任者など、階層に応じた研修カリキュラムを実施しています。KTCA(Kowa Technical Cleaning Academy)をはじめとする研修を通じて、総合的な技術・知識の向上を図り、1級ビルクリーニング技能士などの資格取得を推進することで、モチベーションの高い人材の育成を目指しています。
参加した社員の声
座学研修で会社の歴史などの「土台」となる部分から、洗剤や薬剤の知識といった「技術」的なことまで網羅的に学べるため、納得感を持って日々の仕事に取り組むことができます。また、実技研修では、教わった内容を指導役として相手に伝えるというワークを実施していただいたことで、現場に帰ってスタッフの方に作業手順を伝える際にも大いに役立ちました。
現場OJT研修
研修内容
当社の教育研修における大きな柱の一つが「現場OJT研修」です。基本的な部分は、本社での研修カリキュラムで習得しますが、テキストでは学べない細かな「コツ」「勘どころ」は、やはり現場で会得する必要があります。そのための「現場OJT研修」は、いわば「プロの技の伝承」と言えます。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、チームワーク強化に貢献しています。すべての始まりは現場から。そして目指すゴールも現場にあります。
参加した社員の声
清掃業務は建物の用途や素材によって必要なスキルが異なるため、一現場にとどまらず、複数の現場を回ってOJTを受けます。未経験からスタートした私にとって、先輩と一緒に働きながら細かく丁寧に教わることができたのは大きな安心感に繋がりました。
ビジネススキル研修
研修内容
お客様と接する機会の多い当社の仕事には、専門的な知識や技術だけでなく、サービス業の柱となるビジネスマナーやホスピタリティ・コミュニケーション能力の習得も欠かせません。新入社員に対しては、身だしなみから、あいさつ、歩き方に至るまで、お客様に不快なイメージを与えないようマナーを徹底指導します。また、中堅社員あるいは管理職に向けては、仕事においてリーダーシップを発揮し、より確かな成果があげられるよう、自己啓発や外部講師によるスキルアップ研修を用意しています。
参加した社員の声
異業種の方と合同で研修を受ける機会は非常に貴重で、他業界での仕事の進め方や考え方などが参考になることばかりです。そこで学んだタスク管理の手法を実務に取り入れたり、自分の業務が実はマルチタスクであることを再認識して整理し直したりと、業務効率化の良いきっかけになっています。
資格取得補助
制度内容
建物設備管理に必要な「建築物環境衛生管理技術者」「電気主任技術者」「エネルギー管理士」、清掃管理業務に役立つ「1級ビルクリーニング技能士」等の公的資格。当社は、これら資格取得にかかる費用を全額補助するなど、手厚い支援策で取得をバックアップしています。多数の合格者を出し、とりわけ「1級ビルクリーニング技能士」は、業界トップクラスの合格率を誇っています。
社員の声
資格手当が毎月の給与に反映されるだけでなく、資格取得一時金などもあり、大きなモチベーションになりました。さらに、受験・受講料の全額補助があるため、費用面を気にせず積極的に挑戦できたことは本当にありがたいです。また、同じような経験を積んだ先輩も多く、試験勉強のコツや効率的な学習方法を教えていただける環境が整っていました。そのおかげで、無駄なく学習を進めることができ、資格取得に向けて自信を持って取り組めました。今後もこの制度を活用し、さらなるスキルアップを目指していきたいと思います。
各種技能競技会 / 審査会への参加
制度内容
全国ビルクリーニング技能競技会は、ビルクリーニング技能士日本一を目指して、参加選手が清掃技能の優劣を競う大会です。自衛消防訓練審査会は、消防署管轄内の各事業所から自衛消防隊が集合し、火災等の発生を想定して訓練の成果を競い合うものです。このような大会に参加することで、業務の基本を再認識することになり、また、同業他社から刺激を受ける等、さらなるスキルアップにつながります。当社は参加選手を全面的にバックアップし、個々の技能と意識を高めることで、品質の高いサービスをご提供できると考えています。
参加した社員の声
練習を重ねる中で、職場全体の団結力が高まり、チームとしての一体感を強く感じました。また、大勢の前で発声する機会が多くあったことで、以前よりも度胸がつき、職場でも自信を持って発言できるようになったと感じています。さらに、実際に自動火災報知設備が作動した際には、体が自然に反応し、訓練の成果を実感しました。審査会への出場を通じて、日常業務においても防災意識が高まったと感じています。
資格試験以上に、技術力や正確性、作業速度を求められ、不安に感じることもありましたが、全国大会出場を目指して会社一丸となってサポートしていただきました。そのおかげで、1段も2段もレベルアップすることができ、大変貴重な経験となりました。また、その経験は日々の業務にも非常に役立っています。
RECRUITMENT
募集要項
新卒採用かキャリア採用か選択してください。
新卒採用
■ 募集の職種
ビル設備管理技術者
■ 仕事の内容
冷暖房・給排水・電気・防災等のビル設備全般の運転・保守、点検・整備などに関する業務
■ 応募資格
2027年3月大学・専門学校・高等学校卒業見込の者
■ 待遇
大学卒 230,000円、専門卒 221,000円、高卒 213,000円
通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当、他各種手当
資格取得お祝い一時金、永年勤続表彰
カフェテリア・プラン(福利厚生サービス)、制服貸与
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社会保険完備、財形貯蓄制度
定年62歳、定年後再雇用制度
■ 勤務時間
日勤 8:30~17:30 75分休憩(実働7.75時間)
日勤夜勤 8:30~翌8:30 8時間30分休憩(実働15.5時間)
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
■ 休日休暇
年間120日(交替取得) 慶弔休暇、有給休暇、積立有給休暇
■ 勤務地
関東地区 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内
近畿地区 大阪市
東海地区 名古屋市
■ 応募方法
応募フォームよりエントリーの上、
履歴書(写真付)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書をご郵送下さい。
※秘密厳守
■ 問合せ先
キャリア採用
■ 募集の職種
ビル設備管理責任者・ビル設備管理技術者
■ 仕事の内容
冷暖房・給排水・電気・防災等のビル設備全般の運転・保守、点検・整備などに関する業務、ビル設備に関するマネジメント業務
■ 応募資格
実務経験者(普通自動車尚可)
電験三種、ビル環、電工、ボイラー、冷凍機等、資格保有者は優遇
■ 待遇
当社規定により優遇(経験・能力考慮) その他、詳細は面談時にお伝えします。
通勤手当(会社規定に基づき支給)、子女手当、他各種手当
資格取得お祝い一時金、永年勤続表彰
カフェテリア・プラン(福利厚生サービス)、制服貸与
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社会保険完備、財形貯蓄制度
定年62歳、定年後再雇用制度
■ 勤務時間
日勤 8:30~17:30 75分休憩(実働7.75時間)
日勤夜勤 8:30~翌8:30 8時間30分休憩(実働15.5時間)
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
■ 休日休暇
年間120日(交替取得) 慶弔休暇、有給休暇、積立有給休暇
■ 勤務地
関東地区 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内
近畿地区 大阪市
東海地区 名古屋市
■ 応募方法
応募フォームよりエントリーの上、
履歴書(写真付)・職務経歴書(書式自由)をご郵送下さい。
※秘密厳守 ※入社日応相談
■ 問合せ先
地方拠点採用
(近畿・東海・九州)
キャリア採用かパートタイマー採用か選択してください。
キャリア採用
■ 募集の職種
清掃社員
■ 雇用形態
正社員(試用期間2ヶ月)
■ 仕事の内容
オフィスビルを主とした清掃業務
事務室の掃除機がけ・ごみの回収、トイレ・給湯室の清掃、ロビー・廊下・階段・外周部等の清掃
その他清掃に付随する業務(会場設営等)
■ 応募資格
学歴・資格不問(経験者優遇)
■ 待遇
当社規定により優遇(経験・能力考慮) その他、詳細は面談時にお伝えします。
通勤手当(会社規定に基づき支給)、資格手当、皆勤手当、子女手当、他各種手当
資格取得お祝い一時金、永年勤続表彰
カフェテリア・プラン(福利厚生サービス)、制服貸与
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社会保険完備、財形貯蓄制度
定年65歳、定年後再雇用制度
■ 勤務時間
6:30~15:30 90分休憩(実働7.5時間) 一部シフト制あり
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
■ 時間外労働
あり(月10時間程度) 36協定における特別条項あり(顧客要請による臨時対応など)
■ 休日休暇
土曜日(第一・第三・第五のみ)、日曜日、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社時より付与)、積立有給休暇
■ 勤務地
近畿地区 大阪市
東海地区 名古屋市
九州地区 福岡市
■ 備考
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」等の詳細は面接時にお伝えいたします。
■ 応募方法
応募フォームよりご応募下さい。
※秘密厳守 ※入社日応相談
■ 問合せ先
パートタイマー採用
| 募集地域 | 勤務曜日・勤務時間 | 時給 | 仕事の内容 |
|---|---|---|---|
| 近畿地区 | 平日6:30~9:30 平日6:30~15:30(休憩90分) |
1,200円 1,250円 |
オフィスビル清掃 |
| 東海地区 | 平日7:00~9:00 平日6:30~15:30(休憩90分) |
1,250円 1,150円 |
オフィスビル清掃 |
| 九州地区 | 平日7:00~10:00 土日祝7:00~9:00 |
1,150円 1,250円 |
オフィスビル清掃 |
■ 仕事の内容
オフィスビルを主としたビル清掃作業及び関連業務
事務室の掃除機がけ・ごみの回収
トイレ・給湯室の清掃、ロビー・廊下・階段・外周部等の清掃など
■ 雇用期間
雇用期間の定めあり ※詳細は面談時にお伝えします。 (試用期間無し)
■ 応募資格
学歴・資格不問(経験者優遇)
■ 待遇
上記表をご参照下さい
その他ご希望の時間帯・勤務日がありましたらお問い合わせ下さい
交通費全額支給(一部例外あり)、皆勤手当、他各種手当あり、制服貸与、ミニボーナス年2回、社会保険完備 ※規定による ※業務経験・習熟度等により、清掃職社員登用制度あり
■ 時間外労働
あり 36協定における特別条項あり(顧客要請による臨時対応など)
■ 休日休暇
土曜日、日曜日、祝日 ※勤務曜日による、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後付与)
■ 勤務地
近畿地区 大阪市
東海地区 名古屋市
九州地区 福岡市
■ 備考
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」「有期労働契約を更新する場合の基準について」等の詳細は面接時にお伝えいたします。
■ 応募方法
次の①または②のいずれかの方法によりご応募下さい。
①応募フォームに必要事項を入力の上ご応募下さい。
なお、「備考欄」に希望の勤務地と時間を入力下さい。
②下記「フリーダイヤル」よりご応募下さい。
■ 問合せ先
新卒採用かキャリア採用か選択してください。
新卒採用
キャリア採用
■ 募集の職種
施工管理業務(元請)
■ 仕事の内容
レイアウト変更工事、原状回復工事、入居工事、営繕工事、リニューアル工事等を元請の立場として行う。
■ 応募資格
建築・電気・空調施工管理の実務経験
建築・電気工事・管工事施工管理技士(1級・1級補・2級)のいずれかをお持ちの方
または電気通信工事業監理技術者・機械器具設置工事業監理技術者のいずれかをお持ちの方
■ 待遇
当社規定により優遇(経験・能力考慮) その他、詳細は面談時にお伝えします。
通勤手当(会社規定に基づき支給)、子女手当、他各種手当
資格取得お祝い一時金、永年勤続表彰
カフェテリア・プラン(福利厚生サービス)、制服貸与
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社会保険完備、財形貯蓄制度
定年60歳、定年後再雇用制度
■ 勤務時間
8:45~17:30 60分休憩(実働7.75時間)
■ 休日休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、積立有給休暇
■ 勤務地
本社
■ 応募方法
応募フォームよりエントリーの上、
履歴書(写真付)・職務経歴書(書式自由)をご郵送下さい。
※秘密厳守 ※入社日応相談
■ 問合せ先
EXPERIENCED HIRE RATIO
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度
100%
2023年度
86%
2024年度
89%
ENTRY
応募はこちらから!
エントリー
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皆様のご応募心よりお待ちしております。
設備管理職
事務職
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